Milenial Job Center (MJC) SMKN 1 Kediri| Bursa Kerja Khusus (BKK) adalah sebuah lembaga yang dibentuk di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri dan Swasta, sebagai unit pelaksana yang memberikan pelayanan dan informasi lowongan kerja, pelaksana pemasaran, penyaluran dan penempatan tenaga kerja, merupakan mitra Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Pandemi Covid 19 belum juga usai di tanah air. Namun semua itu tidak membuat semangat SMKN 1 Kediri untuk ikut serta dalam meningkatkan daya serap alumni SMK baik di internal dan eksternal surut.
SMEKSA MILLENIAL WEBINAR dalam rangka JOB FAIR ONLINE 2020
Pandemi yang belum tahu kapan akan berakhir ini justru menjadi semangat bagi SMKN 1 Kediri untuk membuktikan bahwa Sekolah yang beralamatkan di Jalan Veteran No. 9 Kota Kediri ini ingin berperan aktif dalam meningkatkan kualitas pendidikan vokasi, khususnya SMK. Dengan semangat “We Make You Shine” yang menjadi slogan SMKN 1 Kediri menambah semangat untuk mewujudkan semua harapan tersebut.
Para undangan dari BKK sekolah mitra SMKN 1 Kediri
Salah satu program yang diselenggarakan SMKN 1 Kediri untuk mewujudkan semua harapan itu adalah dengan menyelenggarakan “SMEKSA MILLENIAL JOB FAIR (Online) 2020”. Pada Job Fair kali ini SMKN 1 Kediri Mengusung tema “Upaya Lulusan SMK Siap Terserap di Era New Normal”. Dengan tema tersebut akan memunculkan semangat dan harapan baru bahwa ditengah sulitnya masa Pandemi Covid-19 lulusan SMK akan tetap survive di era New Normal.
“Habis Gelap Terbitlah Terang”. Kata mutiara tersebut sering kita dengar dan memberi arti yang mendalam dalam kehidupan. Kata mutiara yang disampaikan Ibu R.A Kartini tersebut menyampaikan kepada kita bersama bahwa selalu ada kemudahan dibalik setiap kesulitan, selalu ada hikmah dibalik semua ujian, selalu ada keberkahan dibalik setiap jerih payah perjuangan.
Mengingat fakta yang menerangkan bahwa lulusan SMK sebagai penyumbang pengangguran terbesar di Indonesia menjadikan permasalahan pokok pada seluruh pihak yang terkait dengan pendidikan SMK. Mengapa demikian? Karena kita sadari bahwa SMK selama ini diharapakan mampu menciptakan lulusan yang memiliki kompetensi yang unggul dan disiapkan untuk manjadi penyumbang generasi yang produktif, inovatif dan berdaya saing. Atas seluruh permasalahan yang ada tersebut SMKN 1 Kediri terus berkomitmen untuk berperan aktif menangani permasalahan rendahnya keterserapan pada lulusan SMK baik diinternal sekolah maupun secara umum Tingkat Satuan Pendidikan SMK. Kata mutiara yang disampaikan Ibu R.A Kartini menjadi semangat yang menginspirasi SMKN 1 Kediri dalam meningkatkan mutu pendidikan pada tingkat Satuan Pendidikan SMK. Bahwa tidak ada hal yang mustahil dirubah selagi masih ada usaha dan doa.
Standard perencanaan meliputi Rencana Kegiatan Bulanan (RKB), Rencana Kegiatan Tahunan (RKT) yang akan dilaksanakan, Rencana Anggaran Biaya (RAB) untuk menunjang terlaksananya kegiatan yang sudah direncanakan pada RKB maupun RKT TIM HKI SMK. Kedua standard proses meliputi penyediaan administrasi kegiatan pada TIM HKI seperti penyediaan dokumen untuk surat masuk, berita acara, presensi peserta setiap kegiatan yang dilakukan, notulensi, serta laporan. Ketiga standard evaluasi yang meliputi form evaluasi ketercapaian kegiatan tahunan maupun bulanan, survey kepuasan pelanggan.
Dari seluruh pemabahasan yang telah dilaksanakan SMKN 1 Kediri bersama SMKN 1 Jenangan Ponorogo menyimpulkan bahwa sangat penting pemenuhan proporsi ideal sistem kinerja pada TIM HKI. Dengan semangat yang tegus bahwa setiap permasalahan pasti dapat diselesaikan dengan ketekunan dan tawakal serta dipenuhi proporsi yang ideal pada sistem kinerja TIM HKI di sekolah SMK akan meningkatkan kredibilitas SMK dimata umum terlebih penanganan kurangnya tingkat keterserapan sekolah pasti terselesaikan.
Isu
bahwa SMK sebagai penyumbang tingkat pengangguran sempat menjadi topik utama
didunia pendidikan Indonesia. Isu ini tetunya menjadi problem bagi seluruh tingkat
pendidikan vokasi di Indonesia terlebih pendidkan SMK yang berperan dalam
meningkatkan jumlah tenaga kerja profesional di Indonesia.
Oleh
karena itu SMKN 1 Kediri melalui BKK terus bersinergi terhadap semua bidang
ketenagakerjaan untuk berperan aktif
meningkatkan keterserapan alumni internal dan alumni eksternal diluar SMKN 1
Kediri. Tujuan mulia tersenut semata untuk menekankan isu negative tentang “SMK
sebagai penyumbang pengangguran di Indonesia”
Salah
satu bentuk sinergi yang dijalin oleh SMKN 1 Kediri melalui BKK yaitu kegiatan
study banding dengan BKK dari sekolah sahabat. Dan pada kesempatan ini study
banding yang dilakukan bersama dengan TIM BKK SMKN 2 Tulungagung.
Ada
beberapa pokok yang dibahasan pada study banding kali ini antara lain
mempererat tali silaturahmi, pemaparan visi misi kedua pihak dari SMKN 1 Kediri
dan SMKN 2 Tulungagung, pemaparan program kerja bagian ke-humasan yang meliputi
tim KPL dan BKK sekolah dari kedua pihak, serta diakhir sesi diberikan sesi
masukan antara kedua pihak. Dengan kegiatan ini diharapakan kemudian baik oihak
SMKN 1 Kediri maupun pihak SMKN 2 Tulungagung saling mendapat masukan yang
positif untuk memajukan TIM BKK dari sekolah masing-masing.
Beberapa
point inti yang disimpulkan pada akhir acara adalah perlu adanya sinergi antara
TIM HKI yaitu TIM KPL dan TIM BKK serta pentingnya program administrasi program
kerja BKK dan PKL baik secara mingguan bulanan dan tahunan.
Komitmen SMK Negeri 1 Kediri untuk meningkatakan tingkat keterserapan bagi alumni intern dan ekstern semakin tinggi. Banyak sekali rekrutmen serta kerjasama yang dijalankan oleh SMK Negeri 1 Kediri dengan beberapa perusahaan besar. Bentuk kerjasama tersebut salah satunya adalah program Seminar Kiat Sukses Mencari Kerja Bersama Bambang Djaja serta Sosialisasi Kiat Sukses Program Magang ke Jepang Bersama LPK YAGAI Gakkou.
Mengapa bentuk kerjasama ini sangat penting? Karena pada standart kurikulum yang baru penilaian tingkat kompetensi dari peserta didik tidak hanya ditentukkan oleh sekolah, namun ditentukan pula oleh penilaian perusahaan. Dengan adanya wawasan langsung dari perusahaan serta beberapa lembaga ketenagakerjaan diharapkan akan meningkatkan pemahaman siswa SMK terhadap dunia kerja.
Untuk mewujudkan komitmen SMK Negeri 1 Kediri mewujudkan peningkatan keterserapan siswa SMK untuk siap kerja program ini dilaksanakan tidak hanya untuk siswa SMK Negeri 1 Kediri saja, melainkan terbuka untuk siswa di SMK lain. SMK HEBAT-SMK BISA.
Sehubungan Dengan Wabah Covid-19 serta upaya untuk menanggulangi dapak penyebarannya maka berikut pengumuman Jadwal Pemberangkatan Siswa Prakerin SMK Negeri 1 Kediri Angkatan 2020.
Teriring Doa semoga segala wabah yang melanda Indonesia dan juga dunia ini segera berakhir. Amin.
Bersama UNICHARM SMK Negeri 1 Kediri Tingkatkan Keterserapan Kerja
Kediri, 23 November 2019
Sebagai sekolah Revitalisasi SMK Negeri 1 Kediri terus berupaya meningkatkan tingkat keterserapan bagi alumninya. Salah satu upaya tersebut adalah terus menambah MoU dengan Perusahaan di Indonesia yang fokus utama adalah keterserapan dan program magang bagi siswa yang menempuh Program Praktek Kerja Industri (Prakerin). Upaya tersebut akan terus ditingkatkan salah satunya kerjasama dengan PT UNICHARM Indonesia.
Selain meningkatkan tingkat keterserapan bagi alumninya SMK Negeri 1 Kediri sebagai Sekolah Rujukan berupaya untuk ikut serta meningkat tinggat keterserapan untuk SMK secara Umum. Sehingga akan akan meberikan kepercayaan terhadap SMK sebagai pencetak tenaga kerja yang profesional dan menurunkan anggapan bahwa SMK adalah penyumbang pengangguran terbesar di Indonesia.
Pak Agus Gunarto Selaku Ketua BKK SMKN 1 Kediri
Melalui kerjasama PT UNICHARM Indonesia dengan SMK Negeri 1 Kediri terbentuk semangat baru dengan tema “Dari UNICHARM dan SMK Negeri 1 Kediri untuk SMK BISA”. Sehingga SMK akan semakin optimis menjadi rujukan serta garda terdepan dalam menciptakan Indonesia lebih maju dan makmur.
Rekrutmen PT UNICHARM Indonesia yang diikuti oleh peserta alumni dari SMK se-Karisidenan Kediri.